Na manhã desta sexta-feira (27 de junho), representantes da Adufms (Seção Sindical do ANDES-SN) e da Universidade Federal de Mato Grosso do Sul (UFMS) participaram de uma reunião conjunta para discutir pautas prioritárias apresentadas pela entidade sindical. O encontro teve como foco o fortalecimento do diálogo institucional e a busca de soluções práticas para demandas de docentes e da comunidade universitária.
Estiveram presentes, pela Adufms, o presidente José Roberto Rodrigues, o vice-presidente Marco Aurélio Stefanes, a tesoureira Sheila Denize e o secretário-geral Jorge Luis D’Ávila. Pela administração da UFMS, participaram a reitora Camila Itavo, o vice-reitor Albert Schiaveto, a pró-reitora de Gestão de Pessoas (Progep), Gisleine da Silva, além de outros pró-reitores e diretores de agências técnicas da universidade.
Entre os principais pontos apresentados pela Adufms, destacam-se a necessidade de desburocratização da participação da entidade sindical em eventos promovidos pela universidade e no uso de seus espaços físicos; a flexibilização dos processos de afastamento de docentes para atividades sindicais; a retomada das reuniões dos conselhos e colegiados em formatos presencial e híbrido.
A entidade também cobrou a recuperação do Programa de Assistência à Saúde (PAS) e propôs pensar em propostas práticas para enfrentar problemas que impactam diretamente os cursos da UFMS, como a necessidade de maior transparência na reposição de vagas docentes, investimentos e políticas voltadas à pós-graduação, além da manutenção da infraestrutura e dos equipamentos das unidades acadêmicas.
Durante a reunião, o presidente da Adufms, José Roberto, ressaltou ainda a importância do trabalho desenvolvido no Grupo de Trabalho Multicampia e Fronteira do ANDES, iniciativa liderada pela própria Adufms com foco em atender as demandas específicas de docentes que atuam nestas regiões.
Outra questão tratada foi a mudança no número de semanas do semestre letivo de 17 para 15 semanas. O pró-reitor, Cristiano Costa, que esteve como mediador na 28ª reunião do Cograd, explicou um pouco sobre a questão, segundo ele “a Prograd vai ajudar na transição de 17 para 15 semanas, temos planejamento. Vale lembrar que isto não foi uma decisão de gestão e sim uma demanda do UFMS em Ação. Nós temos um planejamento e na semana que vem a gente deve se reunir com os diretores de cada curso para explicar como é que esse processo vai acontecer, principalmente nas licenciaturas que tem dois desafios, este da transição e o da Resolução 4/2024 que ainda não sabemos se vai ser revogada ou se será mantida”
A administração da UFMS ouviu atentamente as demandas e apresentou projetos em andamento voltados à melhoria no atendimento às necessidades de estudantes, docentes e técnicos. A gestão também destacou que o diálogo com a Adufms é fundamental para a construção coletiva de políticas e práticas que contribuam para o enfrentamento dos desafios da universidade.
Na ocasião, Camila Ítavo lembrou da reunião em conjunto com a Adufms e DCE no mês de março para discutir políticas de combate ao assédio dentro da universidade e destacou a importância da conversa para a criação de novos programas neste âmbito e a medida de desburocratização para o desligamento de docentes que praticarem tais atos. A professora Zaira Lopes da FACH representa nossa entidade nesta ação.
Nas palavras da reitora, “nós estamos aqui para contribuir com a sociedade acadêmica. Eu tenho certeza que se existisse alguém na nossa equipe que não estivesse querendo fazer deste espaço um lugar melhor, não estaria aqui. Somos pessoas que nos dedicamos imensamente de corpo e alma e acreditamos que esta é uma caminhada muito bacana e queremos cada vez mais a aproximação”.
O encontro reforça o compromisso de ambas as instituições com o fortalecimento do ensino público, gratuito e de qualidade, por meio da escuta ativa, do respeito institucional e da cooperação mútua.
