Assessoria de Imprensa da ADUFMS-Sindicato
Sistema anterior não permite novas inclusões de titulares
Sindicalizadas e sindicalizados da
ADUFMS-Sindicato
agora podem aderir a um novo plano de saúde a partir de convênio entre a entidade e a Unimed Campo Grande. É o Uniflex Adesão, com cobertura nacional (de acordo com contrato, abrangendo “exclusivamente o território brasileiro”), cuja mensalidade para titulares e dependentes é fixada por faixa etária, com a coparticipação (fator moderador) de no máximo de R$ 169,72, equivalente a 30% da tabela Unimed, atualizado de acordo com a variação do IPC-Saúde-Fipe (Índice de Preço ao Consumidor, Categoria Saúde da Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas) acumulado nos últimos 12 meses ou outro índice que venha substituir, de acordo com a data-base da tabela da operadora. A nova sistemática acordada após negociação com a operadora já pode ser contratada pelas associadas e pelos associados via Sindicato.
As/os professoras/es e suas/seus dependentes que usufruem do atual convênio ADUFMS-Sindicato-Unimed continuam sendo beneficiadas/os conforme o que foi acordado previamente. Os reajustes negociados ficaram em 23% (a partir de 1º novembro de 2018) fixados no valor de R$ 653,34 na modalidade enfermaria e 10,04% (em vigor desde 1º de dezembro deste ano) apartamento. A modalidade apartamento passa a ser R$ 1.180,48.
No histórico de negociação da modalidade enfermaria, a Unimed Campo Grande apresentou proposta de reajuste de 50% na mensalidade. A operadora alegou que o percentual era devido ao aumento nos custos de sinistralidade, que alcançaram 110% (tratamento de doenças de alta complexidade, como o câncer) e que o valor arrecadado não cobriria mais os gastos com os procedimentos de tratamento.
Mesmo assim, a
ADUFMS-Sindicato
recusou inicialmente o percentual proposto pela Unimed. A entidade encaminhou nova proposta de 8%, considerando que o IPC (Índice Preços ao Consumidor) da inflação acumulado em novembro de 2018 era de 4,25%.
A Unimed reapresentou ajuste de 41%, também recusado pela direção sindical, que reenviou proposta de 10% de reajuste. Após várias reuniões de representantes da
ADUFMS-Sindicato
e da Unimed Campo Grande, extrapolado um mês da data-base de reajuste, ficou definido o reajuste de 23%, condicionado pela Unimed ao congelamento do plano na modalidade atual. Assim, o atual grupo não poderá mais receber novas inclusões de titulares; somente de dependentes das/os atuais titulares.
Novo plano
– Sem muita margem de negociação devido à cartelização dos planos de Saúde, o Sindicato ficou sem opção de barganha. A saída seria o cancelamento do plano antigo ou judicialização, o que prejudicaria o atendimento das/os beneficiadas/os. Definiu-se a contratação do Uniflex Adesão, enfermaria e apartamento, com atendimento nacional, que reduz o valor e às/aos mais novas/os de idade, tanto para dependentes como para titulares. Estes/estas correspondem a 50% das/os docentes ativas/os da UFMS, sem sindicalização ou atendidos por outros planos mais atrativos, de acordo com a faixa etária. Devido às especificidades do plano, o valor ficou um pouco acima do valor médio do reajuste proposto pela Unimed Campo Grande aos demais grupos, de 16,33%, conforme dados da
Agência Nacional de Saúde.
O novo convênio entre
ADUFMS-Sindicato
e Unimed Campo Grande encontra-se disponível a sindicalizadas/os desde o último 1º de dezembro. O Uniflex Adesão, novo plano acertado, divide-se nas modalidades apartamento e enfermaria, mas, diferentemente do anterior, a mensalidade das/os beneficiárias/os é estabelecida de acordo com a faixa etária (
ver quadro abaixo
). Essa é uma das vantagens do plano recém-contratado em relação ao antigo. O convênio anterior aplica valor unificado para todas as idades.
Conforme contrato Uniflex, as adesões e cancelamento de titulares devem ser feitas até o dia 10 de cada mês. Mais informações, ligue 67 3346-1514, 3346-1482 e 98406-9771. Atendimento de 2ª a 6ª feira, horário: das 7 às 11h e das 13 às 17h.
PLANO UNIFLEX ADESÃO
