A Adufms – Seção Sindical do Andes-SN realizou, na última sexta-feira (21 de novembro), uma plenária marcada pela discussão, de forma aprofundada, sobre os impactos da PEC 32 (Reforma Administrativa) no serviço público. Entre os pontos destacados estiveram a possibilidade de flexibilização de concursos, a ampliação de contratações sem concurso, a adoção de bônus por resultados, a digitalização acelerada de processos, a criação de tabela remuneratória única e o risco de supressão de direitos, como adicionais e férias estendidas.
Os participantes enfatizaram que tais mudanças podem intensificar a precarização do serviço público, com efeitos diretos sobre áreas essenciais como educação e saúde, e defenderam a necessidade de ampliar o diálogo com a sociedade para enfrentar a narrativa de que os servidores seriam “privilegiados”. Também foi sugerida a realização de um seminário no início do próximo semestre, possivelmente em março, para aprofundar o debate e organizar estratégias de resistência.
A preparação para o Congresso Nacional do Andes-SN também ocupou parte significativa da reunião. Foram mencionadas diversas propostas de textos a serem encaminhadas ao caderno do congresso, incluindo defesas contra a Reforma Administrativa; fortalecimento do Sistema Único de Saúde (SUS); críticas às reformas educacionais, como a expansão do ensino a distância (EAD) e as novas diretrizes curriculares; e pautas relacionadas às condições de trabalho, como insalubridade e auxílio-fronteira. No âmbito da política de saúde, discutiu-se a elaboração de um texto defendendo um plano nacional de saúde para servidores, ao mesmo tempo em que foi reafirmada a importância da manutenção do Programa de Assistência à Saúde (PAS).
A preparação para o Congresso também envolveu o debate sobre a escolha dos delegados da Seção Sindical. A assembleia responsável pela definição dos nomes foi agendada para o dia 2 de dezembro, com apoio à votação em lista aberta e incentivo à participação ampla da base. Reafirmaram-se os critérios tradicionais de distribuição das oito vagas entre as subseções, com Campo Grande permanecendo com a maior parcela devido ao número de sindicalizados.
A reunião foi concluída com encaminhamentos referentes à continuidade da elaboração das teses, organização da delegação e planejamento do seminário sobre a Reforma Administrativa, reafirmando o compromisso da Adufms com a defesa do serviço público, da educação pública e da democracia interna.
