A exemplo do que ocorreu em 2014 e 2015, a diretoria da
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negociou com a Unimed e conseguiu reduzir o reajuste de 2016 do plano de saúde. Na modalidade enfermaria a proposta inicial da operadora era majorar a mensalidade em 42%. Após exaustivas discussões, houve redução de vinte pontos percentuais, ficando em 22%, tanto para titular como dependente. A correção entrou em vigor em novembro deste ano. O valor passa de R$ 403,13 por pessoa para enfermaria para R$ 491,82.
As/os docentes e dependentes beneficiárias/os da versão apartamento tiveram reajuste de 13,6%. Atualmente valor pago da modalidade apartamento é de R$ 878,45. A partir de dezembro de 2016 sobe para R$ 997,92.
O número de professores/as filiadas/os tem reflexo direto no valor das mensalidades do plano Unimed conveniado à
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. Quanto maior o número de sindicalizadas/os, menores serão as taxas. É importante que o/a associado/a converse com seu/sua colega de trabalho e peça para que ele/ela entre em contato com a
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e se informe sobre as condições para novas adesões.
Cartões
– As carteirinhas devem estar disponíveis na
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no prazo de 15 a trinta dias. Mesmo assim, o representante da Unimed, João Batista de Carvalho, garantiu que não haverá qualquer interrupção no atendimento em hospitais, laboratórios, consultórios e outros serviços cobertos pelo plano. Os/as atendentes do/a prestador/a de serviços de saúde devem solicitar autorização dos procedimentos pelo sistema da Unimed, via telefone. Para dúvidas e esclarecimentos, é possível entrar em contato com a Unimed pelos número 67 3389-2500.
Clientes HSBC
– Neste mês, os/as professores/as que são clientes do banco HSBC e que autorizaram o débito automático do plano na conta corrente terão de pagar a fatura via boleto bancário, que já foi enviado por
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, ainda sem o valor do reajuste. Posteriormente, será enviado outro valor com a diferença a ser paga pelo/a associado/a. Caso não tenha recebido o boleto, entre em contato com a
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para que seja feito o reenvio.
Contatos
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:
67 3346-1482 e 67 3346-1514, 98406-9771
Assessoria de Imprensa da ADUFMS-Sindicato
