Com a participação de pró-reitores, coordenadores de cursos e representantes dos campi, a UFMS realizou, nesta quarta (27) e quinta-feira (28), de forma online e gravada, a 309ª reunião ordinária do Conselho Diretor (CD) e a 165ª reunião ordinária do Conselho Universitário (Coun). Nos dois encontros, foram apreciados e aprovados temas estratégicos para a instituição, que incluíram desde medidas de transformação digital e políticas de inclusão até a definição do calendário acadêmico de 2026.
A reunião iniciou-se com a posse de quatro novos representantes discentes, indicados pelo DCE-UFMS, e seguiu com a apresentação das propostas em pauta. Entre as deliberações, foram aprovadas medidas voltadas à transformação digital e à gestão da informação. A Resolução 138/2021, que trata do manual de procedimentos de protocolo, foi atualizada para reforçar a digitalização e a segurança de documentos. Já a Resolução 136/2021, que regula o uso do Sistema Eletrônico de Informações (SEI), teve funcionalidades ampliadas, garantindo maior eficiência administrativa. Também passou por atualização a Resolução 396, que define a Carta de Serviços ao Usuário, reunindo cursos, pesquisas, atividades de extensão e serviços de informação.
Outro destaque foi a aprovação do Programa de Conformidade de Governança LGPD 2025-2029, que assegura a adequação à Lei Geral de Proteção de Dados e consolida a governança em privacidade como pilar institucional.
A pró-reitora de Cidadania e Sustentabilidade (PROCIDS), Vivina Queiroz, apresentou diversos projetos estratégicos, todos aprovados por unanimidade. Entre eles:
- Plano de Acessibilidade – garante acessibilidade universal em espaços físicos, serviços, comunicação e informações, contemplando múltiplas formas de locomoção e inclusão educacional.
- Programa Universidade Diversa – visa combater desigualdades estruturais e fortalecer políticas de inclusão de PCDs, mulheres, quilombolas, indígenas, negros, refugiados e pessoas LGBTQIAPN+.
- Programa UFMS Indígena – promove a valorização e inclusão dos povos indígenas no contexto acadêmico, fortalecendo direitos, culturas e saberes.
- Programa UFMS 60+ (2025/2027) – antigo “Sou Idoso”, busca garantir ingresso, permanência e conclusão de cursos por pessoas com mais de 60 anos, promovendo envelhecimento ativo e saudável.
- Plano de Prevenção e Enfrentamento aos Assédios e à Discriminação (2025/2027) – elaborado com participação da Adufms, por meio da professora Zaira Lopes, na definição das políticas para criação do Plano de Gestão Temático (PGT). O plano é estruturado em três eixos (prevenção, acolhimento e tratamento de denúncias) e assegura escuta qualificada, sigilo, responsabilização e comunicação inclusiva. A execução será articulada entre PROCIDS, unidades de acolhimento, ouvidoria, corregedoria e as pró-reitorias de Assuntos Estudantis e Gestão de Pessoas.
Outro ponto importante foi a aprovação da Bolsa Artista, primeiro projeto de incentivo financeiro a estudantes artistas, apresentado pela pró-reitora de Extensão, Cultura e Esporte, Lia Raquel Brambilla. A iniciativa destinará bolsas para atuação em teatros, museus, galerias, memoriais e eventos da universidade, fortalecendo o setor cultural.
Novo PAS 2025/2027
Também foi apresentada pela conselheira Gislene Walter, pró-reitora de Gestão de Pessoas (PROGEP), a atualização do Programa de Assistência à Saúde – Novo PAS 2025/2027, que passa de 47 para 56 ações. O plano inclui 14 objetivos, 9 indicadores e 56 medidas práticas, organizadas em quatro eixos: sustentabilidade financeira cooperativa; gestão e presença institucional; inovação em processos e redes de serviços; e comunicação e educação em saúde.
Entre as ações previstas estão: atualização do valor de contribuição com base em relatório atuarial, criação de diretoria exclusiva, implantação de escritórios de apoio nos campi, telemedicina, dimensionamento da força de trabalho e atualização do edital de credenciamento.
Todas as propostas foram aprovadas pela maioria ou por unanimidade, consolidando a UFMS como referência em políticas de inclusão, inovação administrativa e compromisso com a Agenda 2030 da ONU.
Reunião do Coun
Na última quinta-feira (28 de agosto) foi realizada, de forma online e gravada, a 165ª Reunião Ordinária do Conselho Universitário da UFMS. Na ocasião, foram discutidas e votadas diversas questões referentes à instituição, entre elas, o calendário acadêmico de 2026.
O professor e conselheiro Cristiano Costa, pró-reitor de Graduação (PROGRAD), destacou que o novo calendário mantém praticamente a mesma estrutura do ano anterior, com uma mudança significativa: a redução da carga horária das disciplinas de 17 para 15 semanas. Segundo ele, as 17 semanas continuam previstas, mas as aulas deverão ocorrer dentro do prazo de 15, ficando duas semanas de margem para adequações e outras finalidades.
Outro ponto ressaltado foi a definição de que, em 2026, todas as colações de grau ocorrerão em dezembro. A decisão foi tomada em resposta a reclamações de estudantes, já que no ano anterior as cerimônias não foram concentradas neste período.
A pró-reitora de Extensão, Cultura e Esporte (PROECE), professora Lia Raquel Brambilla, propôs a inclusão no calendário de eventos do encerramento do Festival Mais Esporte, da Volta UFMS – Caminhada nos Campus, além da integração da Feira de Profissões ao IntegraUFMS 2026. As propostas foram apoiadas pela reitora e aprovadas pelo Conselho.
Durante a reunião, os conselheiros Miguel Fernandes e Jacob Dolabani solicitaram a revisão do período de matrícula, que coincidirá com o início do semestre letivo. Miguel alertou que essa sobreposição poderia prejudicar os alunos, que não teriam acesso às informações completas sobre horários e locais das aulas no sistema. Ambos também pediram mais atenção à semana de recepção dos calouros, sugerindo que os docentes fossem orientados a não marcarem aulas nesse período, reservado para atividades de acolhimento promovidas pela instituição, pelos Centros Acadêmicos (CAs) e pelo DCE.
As propostas foram acatadas, e a reitora Camila Ítavo assegurou que os estudantes que participarem das atividades de recepção terão abono de eventuais aulas coincidentes, por estarem atuando como representantes da universidade. Ela ainda sugeriu a criação de duas comissões com participação do DCE: uma para a organização da recepção de calouros e outra para dar feedbacks sobre o sistema eletrônico da UFMS (Siscad, AVA, entre outros).
Moção de Congratulação aos finalistas do Jabuti Acadêmico 2025
Durante a reunião, a UFMS, por proposição do conselheiro Cleverson Rodrigues, promoveu a moção de congratulação aos professores de filosofia Vinícius de Carvalho e Antonio Augusto Passos por terem sido finalistas do prêmio Jabuti Acadêmico 2025 (maior prêmio literário brasileiro) com o livro “Filosofia da Física: Problemas de Ontologia e Epistemologia da Física Moderna” na área de Filosofia, no eixo “Ciência e Cultura”.
O professor Vinícius esteve presente e pôde falar um pouco sobre a experiência e reservou o tempo para loas ao falecido professor e doutor David Monteiro de Souza Junior, que nos deixou no último dia 16. Nas falas do finalista e congratulado “esse é o reconhecimento da pesquisa, no nível de excelência, produzida, não por mim, mas pela Universidade Federal de Mato Grosso do Sul, envolvendo diversos docentes e discentes, incluindo o doutor David Monteiro, doutor em química pelo Instituto de Química da UFMS e doutorando em ensino ciências pelo Instituto de Física da UFMS. Estendo, por tanto, a ele, esta homenagem… É uma experiência incrível estar no Jabuti, um prêmio de mais de meio século. Mas isso é apenas a pontinha do ‘iceberg’ porque a honra maior é fazer parte desta casa comprometida com tão belo ideal, sem a qual a humanidade não pode ver-se iluminada”. A votação da congratulação foi aprovada por unanimidade por todos os membros do Conselho Universitário.
